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真正的商业摄影培训专属地

学员服装时尚作业汇总:全科班,也包含服装摄影啊

学员作品


最近,我也反复阅读大师教程中的“三头六臂”、“分身术”以及“你是猴子请来的救兵吗”这几篇文章,试图从中找出高效控制时间的解决方案,但还是徒劳。五期学员毕业、实习安排,杭州公司网站的完善和运营推广,六期今天正式入学......,一揽子事情,分身乏术。


特别是做过摄影公司网站的人都知道,弄网站是一件多么劳心费神的事情,做过一次,几乎终身不愿再碰。因为你得从十几年积累下来的作品中,挑选合适的,有时还需要做后期处理,然后再分文件夹、调整统一尺寸、制作缩略图、上传、写描述,还要考虑版面展示的美观性和浏览体验。真正把一个网站做好,大概得需要聚精会神三、五个月,这个过程很容易引起人崩溃,让人逃避。


可是,身后满满全是小伙伴们的期待,就要肩负起责任,把事情做好。那感觉就像肩膀上扛着炸药包,我必须把前面的碉堡炸掉一样。每个环节都做好,整体流程才顺畅,才有可能得到好的结果。因此,5期毕业到6期开学这段时间,每天来到公司就一直在弄网站,直到深夜12点下班,为了弄网站,经常会回到家没有车位,也放弃了原本计划好的体检计划,还耽误了公众号文章写作和推送,由于长时间保持一个姿势,还造成肩膀劳损,控制鼠标的手抬起来都费劲......,我希望自己能以身作则,作为示范,既然选择,就要做到最好,全体小伙伴都应该加把劲,在事业和技能上做得更好,幸福,是奋斗出来的!


很多人认为商图只是学习产品静物摄影的地方,不知道是什么原因让大家产生这样的错觉?我们的全科班,是让大家系统全面的学习商业摄影技术和知识,掌握其本质和规律,以达到学完以后,看到任何图片都可以执行出来的目的,当中也包含服装摄影啊!啊!啊!


关于服装摄影的描述,前面的文章说得挺多的。既然系统出身那么重要,老师水平越高,学员成绩就越好。但是,这个类目又有一个暂时无法解决的痛点,我们算一下课程设置的公式:用商业摄影大咖的报价(4万/天)×课时(30天)÷学员人数(20)=学费(6万),这样就会导致课程费用过高进而负担不起,没有需求。如果费用相差太远,对于大咖来说,又没有必要。


那就没有其他办法吗?比如扩招,增加学员数量?如果学员过多,无法保证教学质量,有一定咖位的摄影师,通常都具备极强的责任心,除非能保证教学质量,否则多年来积累的声誉,比扩招带来的利益重要得多,因此没有必要。


那缩短课时呢?比如一周的体验课、密训课、提升班、晋级班之类的?我们无法保障这么短时间能教会你任何东西。短短几天能做什么?最多能把整个拍摄流程展示一遍,看过一遍的东西,你觉得你就能学会了?接触一两个主题的执行,并不代表所有的主题表现你都会控制。中国,是最大的陶瓷出口国,记得以前我在国内最好的陶瓷卫浴摄影公司做总监的时候,客户的产品销往世界各地,每个国家的历史文化禁忌都不一样,因此,在设计产品包装的时候,为了避免文化冲突,设计师总是使用对应国家的国旗颜色作为配色,这就是最保险的做法。


了解一些文化、一类主题,需要时间的沉淀和积累,艺术表达,更要深层次广泛的接触不同层面的知识和文化,这就不是短时间能做到的事情。这些课程的命名其实也挺清楚的,这样的课程设置,我们觉得对于基础好,有过长时间相关工作经验的摄影从业者,能起到引导和拓宽思维的作用,选择这类课程需要判断是否合适自己,否则,你就当听故事吧。


商业服装摄影,是团队的行为,讲究多种关系的配合与协作。所以,最终我们保持自己的判断,在服装摄影这件事情上,分开两步行走:

一、是通过系统学习摄影用光,掌握光线法则,具备执行画面的能力。再通过构图、色彩、美的形式法则等全方位知识的接收,找到正确的拍摄思路的提升方向。

二、想提升一个人的战斗力,没有什么比把他安排在战场上血拼更直接有效的办法了,因此,我们整合了实习单位,把学员安排到商业服装摄影顶部实习公司,通过真正的客户和拍摄工作实地学习,反复去跟流程、跟执行团队打交道,实习首月建立起关系以后,甚至可以留在顶部公司工作,直接从高起点出道。


这就相当于一份学费,跟随至少两个商业摄影顶部优秀系统、进行为期两个月的学习,又不会影响实习公司原来的运作和收入,这难道不是最具性价比、最有实效的解决方案吗?


下面,我们就综合发送学员方案执行的作业,之所以称为作业,是因为学员展示的均为原片,且没有化妆造型、没有服装搭配,只凭技术手段,在不需要老师任何指导的前提下,独立操作完成。


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光质、光比、光位及每个灯的作用都控制得很好,增加的背景光和轮廓光也是参考了这组剧照的其他图片,眼神表现比较到位,感觉换蜘蛛侠做对比会不会好一些......


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除了脸蛋,都一样啊~


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忘了颁发一个最佳男演员奖......


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把眼镜去掉,会好很多,眼镜形成凌乱的阴影


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模仿二期学员,找错对象吧?!傻傻分不清


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玩色片,也是可以的


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有时,也会为艺术牺牲......


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上面的画面执行参考的图片,大多是学员自己找来的摄影大咖的案例,然后依靠所学知识独立实现,那是不是对灯光知识完全掌握才能够做到的事情呢?有了这样的实力,再配合完善的策划方案,就能够拍摄出让客户满意、市场认可的优秀作品。


再来看看实习学员的作品,天马行空的原创力,水平得到进一步的提升, 故事设定暗示一种社会现象:现在大家都用吃保健品的方式来保障个人健康,取代真正保障健康的运动。 

画面营造一个看似正常,细看扭曲的空间……由于拍摄条件受限,没有使用太多具象的元素。


摄        影:YANZI

美术指导:Mia

策        划:Vent

后        期:YANZI

模        特:Olga Savchenko

化  妆  师:欢欢 

服装设计:uda

鸣   谢!:Ice  


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通过实习公司的进一步锻炼与提升,学员更熟悉掌握商业摄影的整体流程,目前已与众多大品牌甚至明星建立合作关系,另人惊喜。


就这样,我们尝试以1+1的方式去攻克服装摄影的难点,尽可能让大家获得真实的收获。四期两个公司实习的学员回来探班给的最新反馈,感觉实习收获很多;五期的两名学员,为了实习,当我的面电话里放弃了已经面试上的13K-18K的工作,课程暂停前的最后一期,也就是商图全真摄影线下培训第六期已经开课了,看到越来越多优秀的人涌向商图,心里倍感压力!


这些人当中,有新东方教师经历从国外辞职回来学习的海归,有坐拥几个厂的女企业家,有家里有矿而且是矿山的北京爷们,有单多到不敢接、手里拥有阿里和美团资源的摄影公司合伙人,也有阿里的运营讲师,还有为了学习退掉33.3%摄影公司股份的任性股东,也有跨行业誓把摄影融入健身的健身教练......,比我优秀的人太多,加上这也是女摄影师和男歌手最多的一期,随意挑一个简简单单月收入超过5万,致使我感受到从未有过的紧张,欲言又止,很想大声说一句:能不能拉小弟一把!


和各行业独树一帜的人在一起,逐渐形成一个庞大的资源网络,不知不觉,商图家庭群近100家人了,我只有尽全力做好自己的优势项,组织资源,用活资源,停课这个时间段,项目就应该会有一个大步的推进了。


六期开课间隙,选择了一篇比较好写的文章推送,也对公众号守候的摄员有一个交待,下周,推送会加快,文章内容有亲测的佳能5D4、尼康850D、富士中画幅50S、飞思数码后背、利图数码后背成像差异,并给大家透露一个大绝招。还有学员最后的珠宝、手表摄影作品解析推送。


从小我就被家里人告知我是独一无二的,被老师教导要怀有远大理想。然而等我走进了更多圈子,见过了更多的人,我才知道自己远没有想象中那样优秀。


成长就是一个逐渐认识自己的过程。我渐渐接受了自己只是个普通人的事实,渐渐学会了面对现实与理想的落差。与优秀的人为伍,向优秀的人学习,相互成长,踱步走向早已拟定好的目标,这,不正是幸福的生活吗?!






 商图团队荣誉 


中国十佳广告摄影师

全国十佳商业摄影师

广东省十佳摄影师

广州十佳时装摄影师

中国高级摄影师

新现代画报最佳创意视觉奖



商图全真摄影学院


        商图全真学院做的,就是集合商业摄影的行业大咖、摄影大师、顶尖高手,提取最全面的、最直接有效的内容,结合十余年的实战经验,编写成原创性连载文章--商业摄影大师教程之《斗战胜佛》,把知识提炼编写成精华,图文并茂、通俗易懂,力求用最少的文字篇幅,让你掌握最全的商业摄影实战知识,学以致用,再结合作品点评、技巧交流、摄影比赛和线下培训,让你不走弯路,通过商业摄影手段快速实现自己的目标,成就更好的自己。https://www.sanraw.net/,商业摄影培训网站及小程序已同步上线,更多作品分享,敬请关注!


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草根逆袭,我们的梦想是天空而非珠峰.. .

是兄弟,玩认真的,商业摄影之路,我们一起同行!


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